Derechos Laborales en Convenciones Colectivas del Sector Público: Análisis Jurídico en Venezuela

Línea de Investigación: Currículo, Formación e Innovación Pedagógica

Resumen

El presente estudio analiza, desde una perspectiva jurídica, como las convenciones colectivas en el sector público venezolano garantizan derechos laborales como salarios, jornadas de trabajo y condiciones de empleo. Mediante un enfoque documental bibliográfico, se revisan fuentes normativas, jurisprudenciales y académicas para identificar los principios legales que sustentan estas convenciones y los conflictos en su implementación. Los resultados evidencian una desconexión entre el marco legal, que prioriza derechos laborales, y las practicas institucionales, marcadas por restricciones presupuestarias y retrasos en negociaciones. En la discusión, se contrasta esta realidad con modelos internacionales de negociación colectiva, destacando su enfoque en la concertación. Se concluye que el sistema venezolano responde de manera reactiva, delegando responsabilidades a instancias administrativas en lugar de fortalecer la negociación colectiva. La investigación sugiere fortalecer la importancia de los sindicatos, formar a los actores institucionales e implementar políticas que alineen la legislación con la realidad del trabajo.